La reputazione che l’ECOIN  ha costruito nella sua storia centenaria si basa anche sul rispetto di standard etici definiti da leggi, regolamenti e codici di condotta nell’attività quotidiana di tutte le sue società. ECOIN ha elaborato nel 2015 una nuova versione del Codice etico.

Il Codice Etico è il documento ufficiale di ECOIN S.r.l. (di seguito, anche la “Società” o “ECOIN”) che contiene la dichiarazione dei valori, l’insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità che la stessa assume nei confronti di chiunque si trovi a collaborare con essa o ad usufruire dei suoi servizi. La Società si conforma, nello svolgimento delle proprie attività, ai principi di legalità, eguaglianza, riservatezza, correttezza, trasparenza, lealtà e legittimità, nel rispetto della sua storia e del fine del servizio offerto. I componenti del Consiglio di Amministrazione, i dipendenti e i collaboratori in genere sono tenuti al rispetto di tali principi nello svolgimento della loro quotidiana attività. Il presente Codice Etico deve essere utilizzato quale strumento di garanzia e di affidabilità a significativo vantaggio degli interessi generali della Società, dei suoi clienti e della collettività. Tutti coloro (fornitori, consulenti, partners ecc.) che a vario titolo collaborano con ECOIN sono tenuti, nell’ambito dei loro rapporti con quest’ultima, al rispetto delle norme del presente Codice Etico in quanto loro applicabili. Tale documento è da considerarsi – unitamente al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo – come uno strumento finalizzato anche alla prevenzione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/01. I dipendenti e i collaboratori della Società si impegnano altresì al pieno rispetto dei principi contenuti nei codici di comportamento adottati dalle Pubbliche Amministrazioni.